Keď sa potrebujete rozhodnúť

a nemáte si to s kým prejsť

Koučing pre lídrov, ktorí riešia konkrétne situácie, výkon alebo ľudí a chcú sa posunúť ďalej.

Prvý rozhovor je nezáväzný. Zistíme, či má spolupráca zmysel.

Ako pracujem s lídrami

Pracujem s manažérmi, lídrami a HR profesionálmi. Niekto to nazve koučing, iný mentoring alebo konzultácia.

Pre mňa je podstatné jedno:
aby ste zo stretnutia neodchádzali s väčším zmätkom, ale s jasným smerom a posunom v téme, ktorú ste prišli riešiť.

Ako prebieha spolupráca

  1. vopred viem, s čím prichádzate a pripravím sa
  2. každé stretnutie má konkrétny cieľ
  3. odchádzate s konkrétnymi krokmi, nie len s pocitom, že sme sa porozprávali

Kedy to dáva zmysel

  • keď sa pripravujete na náročný rozhovor
  • keď riešite konkrétnu HR alebo leadership situáciu a chcete druhý pohľad
  • keď prechádzate zmenou a potrebujete sa zorientovať
  • keď si potrebujete utriediť priority a rozhodnúť sa
  • keď oceníte niekoho, kto vám povie aj nepríjemnú pravdu

Čo vám to reálne prinesie

  • Rýchlejšie rozhodnutia v konkrétnych situáciách
  • Jasnejšie priority (nie chaos v hlave)
  • Konkrétne kroky, nie len rozhovor
  • Priama spätná väzba (aj keď nie je príjemná)

Rezervujte si prvý rozhovor

Prvý rozhovor, obvykle v dĺžke 15-30 min. je bezplatný. Zistíme, či má spolupráca zmysel.

Formát spolupráce

  • 60-90 minút, online cez MS Teams alebo osobne v Bratislave
  • séria 3-6 stretnutí alebo priebežná spolupráca podľa potreby
  • maximálne 2-3 klienti súčasne

Pre koho to nie je

Pre ľudí, ktorí hľadajú klasický koučing v štýle „kouč sa len pýta“.

  • môj prístup je priamy
  • ak vidím problém, pomenujem ho
  • ak mám skúsenosť s vašou situáciou a chcete radu, poviem vám ju

Ako pracujem

Nie som typ kouča, ktorý sa len pýta.

Kombinujem otázky, skúsenosť a priamu spätnú väzbu.
Ak vidím problém, pomenujem ho. Ak vidím riešenie, poviem ho.

Cieľom nie je dlhý proces.
Cieľom je, aby ste sa vedeli rozhodnúť a pohnúť ďalej.

Základom mojej práce je spoľahlivosť, budovanie dôvery a mlčanlivosť.

Máte otázku pred rezerváciou?

Zavolajme si. 15 minút stačí na to, aby sme zistili, či má spolupráca zmysel.

Čo hovoria klienti

„Najväčší prínos boli konkrétne riešenia a rýchly posun v náročných situáciách.“
– Katarína Hudecová, HR Business Partner, Tatra banka

„Priamy a vecný prístup mi pomohol rýchlejšie sa rozhodovať aj v zložitých situáciách.“
Jakub Čech, Executive Director, Daren & Curtis

„Pomohlo mi to rýchlo sa zorientovať a pomenovať si ďalšie kroky.“
M. R., CEO a konateľ firmy

Stiahnite si prehľad služieb a prípadových štúdií: BROŽÚRA