Školenia pre manažérov, lídrov a HR
Školenia, ktoré fungujú v praxi
Realizujem praktické školenia a workshopy pre manažérov, lídrov, HR aj majiteľov firiem – online aj prezenčne. Témy siahajú od leadershipu, spätnej väzby, konfliktov a zodpovednosti až po výkon, odmeňovanie, výber, HR rozhodovanie a nastavenie fungujúcich HR procesov. Z mojich školení odídete s konkrétnymi vetami, postupmi a plánom, čo zaviesť hneď v praxi.
Vyberte si formát:
Firemné školenia na mieru
Školenie prispôsobím vašim ľuďom, situáciám a kultúre. Trénujeme komunikáciu, spätnú väzbu, konflikty a leadership. Menej napätia, viac spolupráce a zodpovednosti.
Otvorené školenia (online/Bratislava)
Malé skupiny a vysoká interaktivita. Trénujeme konkrétne rozhovory a zručnosti, ktoré viete použiť hneď vo vašej praxi. Vyberte si tému a najbližší termín.
1:1 Leadership & HR Clinic
Keď potrebujete rýchlo vyriešiť konkrétnu situáciu. Pripravíte sa na náročný rozhovor, nastavíme hranice a ďalšie kroky. Odchádzate s jasným plánom a vetami, ktoré fungujú.
Otvorené školenia – najbližšie termíny
Vyberte si tému a formu (online/osobne). Ak nenájdete vhodný termín, napíšte mi a nájdeme vhodnú alternatívu.
Lektor: Martina Kotvan BelišováFiremné školenia na mieru (soft skills & leadership & HR hard skills)
Robím firemné školenia na mieru – podľa vašich situácií, firemnej kultúry a cieľov. Najčastejšie riešime: komunikáciu a náročné rozhovory, spätnú väzbu, vedenie ľudí, motiváciu, konflikt a spoluprácu. Cieľ je praktická zmena správania v tíme, nie pekná prezentácia do šuflíka.
V prípade záujmu o školenie šité na mieru ma kontaktujte emailom na martina.belisova@improvera.sk alebo telefonicky na 0911 697 117.
Najžiadanejšie témy pre firmy (šité na mieru)
- DÔVERA A PSYCHOLOGICKÉ BEZPEČIE V TÍME: Keď ľudia prestanú hovoriť pravdu, prestane fungovať aj výkon
- NÁROČNÉ ROZHOVORY A SPÄTNÁ VÄZBA: Ako viesť rozhovor, keď je druhá strana v odpore (obrana/útok/mlčanie)
- HRANICE, ASERTIVITA A ZVLÁDANIE TLAKU: Ako povedať „nie“ bez viny a dodržať dohody aj pod tlakom
- EFEKTÍVNY MANAŽMENT PRIORÍT: Požiadavky vs. priority, kapacita a systém, ktorý sa dá udržať
- HNEV, FRUSTRÁCIA A TICHÝ ODPOR V PRÁCI: Regulácia emócií, prevencia konfliktov, „reset“ po náročných situáciách
- STOP MANIPULÁCII: Ako reagovať na nátlak, výčitky a emočné hry bez eskalácie
- MOTIVÁCIA TÍMU NAPRIEČ GENERÁCIAMI: Bez nálepiek – s dôrazom na potreby, štýl komunikácie a nastavenie lídra
- MANAŽÉRSKE ZÁKLADY V PRAXI: Pre nových lídrov: rola, dohody, delegovanie, feedback, priority
- AKO BUDOVAŤ FIREMNÚ KULTÚRU: Ako ju pretaviť do správania, dohôd, rituálov a komunikácie ľudí
- DEI: Akceptácia odlišnosti v tíme
Stiahnite si prehľad služieb a prípadových štúdií: BROŽÚRA
FAQ
– Osobné školenia
Školenia a workshopy v našich školiacich priestoroch v rozsahu od 2,5 hodiny až 2 dni.
– Online školenia
Improvera webináre, ktoré odrážajú aktuálne potreby našich klientov. Ich rozsah je od 45 minút až po 2,5 hodiny a obsahom sú vybrané témy pre osobný a profesijný rozvoj.
Školenia prebiehajú v Carlton Savoy Offices 2 na Mostovej 2 v Bratislave, v zasadacích miestnostiach na 1. poschodí.
– Praktickosť a interaktivita
– Efektívny spôsob vzdelávania
– Z pohodlia domova, kancelárie alebo kaviarne
– V čase, keď to vyhovuje Vám
– Z PC, tabletu alebo mobilu
– Bez dodatočných výdavkov
– Aktivity pred školením
– Interaktívne cvičenia
– Prípadové štúdie
– Prieskumy a dotazníky
– Práca v skupinách
– Nahrávanie
– Dostupnosť obsahu aj po školení
– Podpora aj po školení
– Akčný plán
Desatoro mojich školení:
1. Praktické využitie
Prvoradým zámerom mojich kurzov je prinášať praktickú využiteľnosť poznatkov vo Vašom súkromnom a profesijnom živote. Okamžite a jednoducho. Prispievam tomu použitím množstva praktických príkladov, tipov a trikov.
2. Radosť
Vzdelávanie má byť plné radosti. Radosti zo samotného procesu, že sa ideme rozvíjať. Doprajeme si čas pre seba a svoj rozvoj v atmosfére, ktorá je plná pohody, nenudenia sa a smiechu.
3. Skúsenosť lektora
Mám reálnu skúsenosť s tým, čo školím. Zažila som to vo svojej manažérskej praxi a viem, o čom hovorím. Dokážem takto vnímať Vaše potreby a viem byť v problematike skutočne nápomocná.
4. Networking
Vytváram prostredie pre zdieľanie skúseností účastníkov a učenie sa od seba navzájom. Podporujem budovanie vzťahov medzi účastníkmi školení a prepájam ich.
5. Načúvam Vám už pred kurzom
Už pred kurzom Vám zasielam dotazník a chcem vedieť, aké sú Vaše predstavy o tom, čo chcete kurzom získať. Kurz následne prispôsobujem Vašim potrebám, aby sme si boli istí, že bude takí ako očakávate.
6. Prinášam výsledky
Na kurz idete s Vaším očakávaním prínosu pre Váš súkromný alebo pracovný život. Váš cieľ je môj záväzok.
7. Podpora aj po kurze
Po kurze pre Vás začína skutočná práca. Niečo ste sa dozvedeli a odnášate si domov. Ja som tu na to, aby som Vás v tomto podporila. S lektorom máte možnosť komunikovať aj po kurze. Je pre Vás podporou pri zavádzaní do praxe. K dispozícii máte tiež materiály, ktoré s Vami zdieľam aj po školení. Ponúkam podporné mentorovanie alebo koučovanie. Navyše garantujem možnosť kedykoľvek si zopakovať školenie.
8. Fungujúce techniky učenia a inovácie
Viem ako funguje proces učenia a prispôsobujem tomu techniky učenia. Sledujem trendy a inovácie vo vzdelávaní ihneď zavádzame do našich kurzov.
9. Žiaden tlak
Váš rozvoj ide Vašim tempom. Vy si určujete, ako rýchlo chcete napredovať. Ja Vám vytváram prostredie, kde je pohoda a bezpečie pre Váš rozvoj.
10. Žiaden smäd a hlad
Behom mojich školení netrpíte hladom a smädom. Občerstvenie je vždy zaistené. Len tak sa môžeme plne sústrediť na rozvoj.