Líder potrebuje zvládnuť plnenie cieľov prostredníctvom svojich ľudí. Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovnou disciplínou a udržaním motivácie v tíme. Mnoho lídrov hľadá...

Pre nášho klienta, nadnárodnú a stabilnú spoločnosť pomáhame obsadzovať pozíciu obchodníka. Nehľadáme juniora a nehľadáme obchodníka, ktorý má najradšej rýchly...

Vo firemnom prostredí často márne hľadáme recept na zlepšenie výkonu a dosahovanie skvelých čísel. Dlhodobý a udržateľný úspech pritom závisí...

Schopnosť rýchlo sa adaptovať na zmenu patrila odjakživa k veciam, ktoré predurčovali zotrvanie, či zánik civilizácií. Aj do budúcna patrí efektívna...

Veľa ľudí si myslí, že komunikovať asertívne znamená vravieť „NIE“. Používať v komunikácii asertivitu v skutočnosti znamená, povedať ľuďom čo si...

Najvzácnejšou komoditou, ktorú máme, je čas. Je limitovaný a nejde ho zväčšiť. Mnoho manažérov žije v neustálom kolobehu povinností s pocitom, že...

Vyhorenie sa týka nás všetkých. Jeho prevencia je dôležitá zvlášť v období, keď naše pracovné alebo životné podmienky nie sú...

Výber nového člena tímu je výzvou pre každého HR profesionála. Osobne ma vždy najviac zaujíma, ako nováčik zapadne do konkrétneho...

Slabá motivácia ľudí vo firme ubližuje biznisu. Vysoká motivácia naopak naštartuje biznis ako rýchlo letiacu raketu. Má totiž priamy vplyv...

Koučing a mentoring sú dnes bežne používanými pojmami nielen vo svete biznisu. Kým mnohí ľudia už presne vedia, čo si pod...

„Načo 360 stupňová spätná väzba? Moji ľudia mi hovoria všetko.“ Ste si tým istí? Výsledky totiž ukazujú, že zvyčajne nehovoríme...

Akú stratégiu zvoliť pri tvorbe odmeňovacieho systému? Ako dosiahnuť zvýšenie výkonu cez odmeňovanie zamestnancov? Na základe čoho sa má vypočítavať...