Získavanie nových kvalitných ľudí do firmy je jedným z kľúčových atribútov jej úspechu. Dôraz na efektivitu celého procesu náboru znamená predovšetkým...

Keď som si zadala do svojho vyhľadávača pojem leadership, ponúkol mi 2 750 000 000 výsledkov. Informácií je dosť veľa, relevantnosť otázna. V rámci...

Práca na diaľku sa stala bežnou súčasťou života mnohých firiem. Vznikli nové, hybridné pracovné modely a veľa ľudí ostane pracovať aj...

Hovorí sa, že naše činy dokážu hovoriť oveľa jasnejšie než slová. Nuž, či mal autor tohto slávneho výroku pravdu, necháme...

Vo firemnom prostredí často márne hľadáme recept na zlepšenie výkonu a dosahovanie skvelých čísel. Dlhodobý a udržateľný úspech pritom závisí...

Schopnosť rýchlo sa adaptovať na zmenu patrila odjakživa k veciam, ktoré predurčovali zotrvanie, či zánik civilizácií. Aj do budúcna patrí efektívna...

Veľa ľudí si myslí, že komunikovať asertívne znamená vravieť „NIE“. Používať v komunikácii asertivitu v skutočnosti znamená, povedať ľuďom čo si...

Najvzácnejšou komoditou, ktorú máme, je čas. Je limitovaný a nejde ho zväčšiť. Mnoho manažérov žije v neustálom kolobehu povinností s pocitom, že...

Slabá motivácia ľudí vo firme ubližuje biznisu. Vysoká motivácia naopak naštartuje biznis ako rýchlo letiacu raketu. Má totiž priamy vplyv...

Akú stratégiu zvoliť pri tvorbe odmeňovacieho systému? Ako dosiahnuť zvýšenie výkonu cez odmeňovanie zamestnancov? Na základe čoho sa má vypočítavať...