V zložitom pracovnom svete zohráva vedenie ľudí kľúčovú úlohu pri formovaní firemnej kultúry a spokojnosti zamestnancov. Zatiaľ čo úspešní lídri...

V dnešnom dynamickom a výkonovo orientovanom prostredí je schopnosť vybudovať súdržný a efektívny tím rozhodujúca pre dosiahnutie úspechu. Dobre fungujúci tím...

Delegovanie je často spájané so slovným spojením „umenie delegovať“. Čo konkrétne sa za delegovaním skrýva a ako vie manažérom pomôcť v...

Hovorí sa, že spätnú väzbu – feedback, by sme mali brať ako dar, nech už sa jedná o pozitívny alebo negatívny...

Keď som si zadala do svojho vyhľadávača pojem leadership, ponúkol mi 2 750 000 000 výsledkov. Informácií je dosť veľa, relevantnosť otázna. V rámci...

Líder potrebuje zvládnuť plnenie cieľov prostredníctvom svojich ľudí. Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovnou disciplínou a udržaním motivácie v tíme. Mnoho lídrov hľadá...

Vo firemnom prostredí často márne hľadáme recept na zlepšenie výkonu a dosahovanie skvelých čísel. Dlhodobý a udržateľný úspech pritom závisí...

Schopnosť rýchlo sa adaptovať na zmenu patrila odjakživa k veciam, ktoré predurčovali zotrvanie, či zánik civilizácií. Aj do budúcna patrí efektívna...

Veľa ľudí si myslí, že komunikovať asertívne znamená vravieť „NIE“. Používať v komunikácii asertivitu v skutočnosti znamená, povedať ľuďom čo si...

Najvzácnejšou komoditou, ktorú máme, je čas. Je limitovaný a nejde ho zväčšiť. Mnoho manažérov žije v neustálom kolobehu povinností s pocitom, že...

Slabá motivácia ľudí vo firme ubližuje biznisu. Vysoká motivácia naopak naštartuje biznis ako rýchlo letiacu raketu. Má totiž priamy vplyv...

„Načo 360 stupňová spätná väzba? Moji ľudia mi hovoria všetko.“ Ste si tým istí? Výsledky totiž ukazujú, že zvyčajne nehovoríme...