Vo firemnom prostredí často márne hľadáme recept na zlepšenie výkonu a dosahovanie skvelých čísel. Dlhodobý a udržateľný úspech pritom závisí...

Najvzácnejšou komoditou, ktorú máme, je čas. Je limitovaný a nejde ho zväčšiť. Mnoho manažérov žije v neustálom kolobehu povinností s pocitom, že...

Vyhorenie sa týka nás všetkých. Jeho prevencia je dôležitá zvlášť v období, keď naše pracovné alebo životné podmienky nie sú...

Výber nového člena tímu je výzvou pre každého HR profesionála. Osobne ma vždy najviac zaujíma, ako nováčik zapadne do konkrétneho...

Slabá motivácia ľudí vo firme ubližuje biznisu. Vysoká motivácia naopak naštartuje biznis ako rýchlo letiacu raketu. Má totiž priamy vplyv...

„Načo 360 stupňová spätná väzba? Moji ľudia mi hovoria všetko.“ Ste si tým istí? Výsledky totiž ukazujú, že zvyčajne nehovoríme...

Akú stratégiu zvoliť pri tvorbe odmeňovacieho systému? Ako dosiahnuť zvýšenie výkonu cez odmeňovanie zamestnancov? Na základe čoho sa má vypočítavať...

Akých chýb sa manažéri zvyčajne dopúšťajú pri riadení výkonnosti firmy? Ako je možné, že je jedna firma úspešná a druhej sa...

Aj vy riešite, ako počas home office nestratiť spojenie so svojím tímom? Tešíte sa na spoločné virtuálne mítingy a snažíte sa...

Prejav uznania je hodnotený ako jeden z najsilnejších motivátorov pri práci. Aj keď netvorí žiadnu nákladovú položku, ktorá by nás trápila, často...