Hodnoty sú ako DNA firmy – aj keď ich nevidíte, určujú správanie, rozhodovanie a smerovanie celej organizácie. Podľa Harvard Business...

V zložitom pracovnom svete zohráva vedenie ľudí kľúčovú úlohu pri formovaní firemnej kultúry a spokojnosti zamestnancov. Zatiaľ čo úspešní lídri...

V dnešnom dynamickom a výkonovo orientovanom prostredí je schopnosť vybudovať súdržný a efektívny tím rozhodujúca pre dosiahnutie úspechu. Dobre fungujúci tím...

Delegovanie je často spájané so slovným spojením „umenie delegovať“. Čo konkrétne sa za delegovaním skrýva a ako vie manažérom pomôcť v...

Hovorí sa, že spätnú väzbu – feedback, by sme mali brať ako dar, nech už sa jedná o pozitívny alebo negatívny...

Keď som si zadala do svojho vyhľadávača pojem leadership, ponúkol mi 2 750 000 000 výsledkov. Informácií je dosť veľa, relevantnosť otázna. V rámci...

Líder potrebuje zvládnuť plnenie cieľov prostredníctvom svojich ľudí. Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovnou disciplínou a udržaním motivácie v tíme. Mnoho lídrov hľadá...

Vo firemnom prostredí často márne hľadáme recept na zlepšenie výkonu a dosahovanie skvelých čísel. Dlhodobý a udržateľný úspech pritom závisí...

Schopnosť rýchlo sa adaptovať na zmenu patrila odjakživa k veciam, ktoré predurčovali zotrvanie, či zánik civilizácií. Aj do budúcna patrí efektívna...

Veľa ľudí si myslí, že komunikovať asertívne znamená vravieť „NIE“. Používať v komunikácii asertivitu v skutočnosti znamená, povedať ľuďom čo si...

Najvzácnejšou komoditou, ktorú máme, je čas. Je limitovaný a nejde ho zväčšiť. Mnoho manažérov žije v neustálom kolobehu povinností s pocitom, že...

Slabá motivácia ľudí vo firme ubližuje biznisu. Vysoká motivácia naopak naštartuje biznis ako rýchlo letiacu raketu. Má totiž priamy vplyv...